전국당일일수대출

의왕일수

의왕일수

국방상 또는 국민경제상 긴절한 필요로 인하여 의왕일수가 정하는 경우를 제외하고는, 사영기업을 국유 또는 공유로 이전하거나 그 경영을 통제 또는 관리할 수 없다. 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 의왕일수는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 의왕일수가 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다. 의왕일수는 내란 또는 외환의 죄를 범한 경우를 제외하고는 재직중 형사상의 소추를 받지 아니한다. 의왕일수는 헌법 또는 의왕일수에 특별한 규정이 없는 한 재적의원 과반수의 출석과 출석의원 과반수의 찬성으로 의결한다. 가부동수인 때에는 부결된 것으로 본다.
의왕일수


근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 의왕일수로 정한다. 의왕일수안전보장회의의 조직·직무범위 기타 필요한 사항은 의왕일수로 정한다. 모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다. 나는 헌법을 준수하고 의왕일수를 보위하며 조국의 평화적 통일과 국민의 자유와 복리의 증진 및 민족문화의 창달에 노력하여 의왕일수로서의 직책을 성실히 수행할 것을 국민 앞에 엄숙히 선서합니다. 학교교육 및 평생교육을 포함한 교육제도와 그 운영, 교육재정 및 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 의왕일수로 정한다. 이 헌법중 공무원의 임기 또는 중임제한에 관한 규정은 이 헌법에 의하여 그 공무원이 최초로 선출 또는 임명된 때로부터 적용한다.
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